“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能动性，为企业创造财富。

今年，我司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐企业环境。

今年上半年，我司员工的福利待遇有了明显提高。为了回馈全体员工对公司发展作出的贡献，公司制定了每年两次普调薪资的制度，并且都已落实实施。另外，为激励员工的工作积极性，我司一贯实行的“能者上、庸者下”的用人制度也得到了发扬，员工的竞争意识、上进心明显增强。

上半年度，除了员工的工资待遇有了大幅上调外，我司新增了体检、旅游等福利项目，同时增加了劳保福利及福利费的发放力度。

后续，我司将继续坚持“以人为本”，实行人性化管理制度，提高队伍的凝聚力，营造健康、和谐的企业环境。